Consultoria Ocupacional e Vocacional
A experiência e pesquisas mostram que um bom planejamento profissional consiste em quatro elementos principais: personalidade, interesses vocacionais, habilidades/aptidões e valores. A Consultoria Ocupacional e Vocacional abrange todas essas quatro áreas para te oferecer um panorama do seu estilo profissional, pois descreve a combinação única de seus talentos e interesses.
O objetivo do Relatório Career Direct ® é te ajudar a identificar e a aprender a respeito destes quatro elementos principais e sobre como alinhá-los e integrá-los para um planejamento eficaz.
A Consultoria ajudará a você a identificar e explorar opções de carreira que podem seguir, alinhadas ao seu desígnio, implementando ao mesmo tempo uma estratégia eficaz para alcançar os resultados desejados na carreira. Esta abordagem te capacitará a ser articulado e confiante em currículos, cartas de apresentação e entrevistas.
Os resultados de sua avaliação não indicarão uma única ocupação para você, pois você obterá informações fundamentais que te ajudarão a entender suas caraterísticas pessoais e o tipo de trabalho que condiz com o seu perfil.
Pessoas de todas as idades podem se beneficiar do Career Direct® se estiverem se preparando para uma carreira, entrando no mercado de trabalho ou buscando recolocação, ou procurando maximizar os talentos e habilidades em busca de alta performance.
O processo de Consultoria consiste em:
– Avaliação respondida através do computador, de aproximadamente 1h a 1h30;
– Sessão Devolutiva, no qual será apresentado um relatório aproximado de trinta páginas.
Consultoria Ocupacional
Estar na carreira errada é muito sério. Pode causar frustração no emprego, desânimo, falta de realização, estresse emocional e até desgaste físico, gerando uma produtividade reduzida e maior estresse nas famílias.
– 50% das pessoas que saíram para trabalhar esta manhã sentem que estão no campo profissional errado;
– Dezenas de milhões de pessoas sentem que não combinam com seu trabalho e sua carreira;
– 72% das pessoas estão insatisfeitas com seus trabalhos;
– Apenas 20% das pessoas acreditam que seus empregos lhe dão oportunidade de fazer o melhor.
Avaliações feitas antes da escolha de uma carreira e durante a carreira podem ajudar a fazer correções de percurso, trazendo maior produtividade no trabalho.
E até mesmo na aposentadoria é útil saber quais as opções de trabalho que aproveitam melhor as habilidades e a experiência acumulada, para beneficiar os outros, e proporcionar a eles ou a si mesmo um trabalho agradável e satisfatório.
Consultoria Vocacional
Sem uma Consultoria Vocacional, grandes parcelas dos estudantes em faculdades e universidades escolhem estudar nos cursos errados, e isso resultada em muitos dos seguintes resultados:
– Grande quantidade de mudanças de curso – quase 50%;
– A conclusão do curso leva mais tempo do que o necessário;
– Gasto maior de dinheiro (o próprio ou dos pais);
– Auto cobrança e estresse emocional.
Certamente o início da escolha da carreira é um momento crítico, tanto no ensino médio/técnico quanto no início da fase universitária, quando é necessário selecionar uma escola/universidade e também o curso a fazer.
Antes de entrar no mercado de trabalho, o Career Direct® pode ajudar a refinar o foco sobre os empregos que melhor correspondem ao seu padrão.