Coaching Business e Executivo
Coaching Business é um conjunto de ferramentas corporativas que buscam alavancar os RESULTADOS DAS EMPRESAS e o desenvolvimento da Gestão de Talentos, com o aumento da produtividade, foco, gestão de indicadores, melhoria no clima organizacional, através do desenvolvimento gestores e de suas equipes.
PÚBLICO-ALVO
– Executivos, gerentes e supervisores em posição de liderança;
– Líderes de equipe em todos os níveis da organização;
– Profissionais que desejam obter alta performance;
– Grandes e médias empresas que buscam melhores resultados.
BENEFÍCIOS
– Completo diagnóstico de desempenho dos líderes e dos resultados;
– Implementação do modelo de liderança de alta performance, com foco em resultados;
– Estabelecimento de metas e objetivos de curto, médio e longo prazo nos indicadores de desempenho;
– Produção de alta performance na equipe de liderança, com ações focadas em resultados;
– Gestão de pessoas para produtividade e retenção de talentos;
– Ações integradas dentro de um plano de ação estruturado;
– Ações combinadas, alavancando resultados em todos os níveis da organização;
– Alinhamento dos objetivos, da cultura e das diretrizes entre direção e gerência;
– Melhoraria na comunicação e no clima organizacional.
O Treinamento de Liderança, que pode ser trabalhado em 2 dias consecutivos ou em 10 semanas de 2h cada na própria empresa ou no Instituto Issa Coaching.
O Coaching Business é trabalhado de acordo com o segmento, necessidade de cada empresa negócio, incluindo inclusive Palestras, Análise de Perfil Comportamental, etc.
Coaching Executivo
O Coaching Executivo é um trabalho individual, em 10 sessões semanais de aproximadamente 1h30.
O processo conduzirá o executivo a um total aprofundamento em ferramentas do Coaching Integral Sistêmico para o aumento da sua produtividade e performance.
– Foco em Resultados
– Pensamento estratégico e gestão do tempo
– Motivação dos colaboradores
– Relacionamento com o cliente
– Alta performance
– Incremento nas competências emocionais
– Maior produtividade da equipe
– Alinhamento entre valores e objetivos
– Agilidade na execução de tarefas
– Alto comprometimento da equipe